ダイバーシティ・ワークライフバランス | 株式会社プライムアシスタンス

ＣＳＲの取り組み　～ダイバーシティ・ワークライフバランス～

[鹿児島センター業務サポート室]
　ファミリーデーを開催しました。 (2018年8月29日)

１０家族、２４人が参加。開催日当日は夏休みだったこともあり、社員の子供たちもたくさん来てくれました。

◆子供たち向けの入社式からスタート！
子供たちには一日限定の社員証をプレゼントしました。社員証はお父さん・お母さんとお揃いのデザインになっており、とても喜んでくれました。


◆お父さん・お母さん・子供が日ごろ働いているオフィスを見学。
カフェのような休憩室や、パソコンがたくさん並んだ執務室・・・家族がどんな場所で普段仕事をしているのか、どんな仲間たちと仕事をしているのかを、オフィスを実際に案内しながらご紹介しました。


◆実際のお仕事内容は？デモで体験してもらいました。
社員役とお客さま役に分かれ、電話対応をデモで体験してもらいました。子供たちも実際にヘッドセットをつけ、ニコニコ笑顔で楽しんでいました。「普段、こういうお仕事をしているんだね」という家族の会話も弾み、一番の盛り上がりを見せていました。


◆テレビ会議体験。
テレビ会議体験も大人気でした。離れた会議室と映像をつなぎ、会話してもらったり、質問コーナーを行ったりしました！「どういう仕組みになってるの？？」と興味深々でした。


◆軽食とゲームで家族間交流
オフィス見学、お仕事デモ参加の後は、休憩室で軽食を食べながら、話をしたり、ゲームをしたりと楽しい時間を過ごしました。


初めてのファミリーデーは大盛況のうちに幕を閉じました。参加した社員やご家族の声の一部をご紹介します。・母が働くには家族の協力が必要なため、子供たちもより協力的になりました・また参加したいと言っていました。・楽しすぎて、もっと時間があると良いとの感想でした。・情報管理面など、大変しっかりした会社だと、両親が感心していました。・子供たちにどんな仕事・職場なのか見てもらえてよかった。・学生以来、娘の職場に行き、仕事をしている姿を見る機会はなかったため、良かった。・お母さんが楽しそうに仕事しているのがわかった。・素晴らしい仲間に囲まれて仕事をしているのが分かった。

仕事をするうえで、ご家族の協力は欠かせません。ファミリーデーを通して職場を知ってもらうことで、社員の働く環境の向上につながりました。

「鹿児島市イクボス推進同盟」への加盟 (2017年11月20日)

鹿児島センターにて「鹿児島市イクボス推進同盟」の加盟申請を行い、平成２９年１１月８日に承認されました。

『イクボス』とは、「職場で共に働く部下やスタッフのライフスタイルの変化（育児や介護など）やワーク・ライフ・バランスを考慮し、その人のキャリアと人生を応援しながら組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ事ができる上司」のことです。

人口減少・少子高齢化が進行する中、地域・社会を発展させていくためには、誰もが意欲や能力に応じ、生きがいを持って活躍し、働きながら安心して子どもを産み育てられる環境づくりが重要となります。当社では、率先してワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と生活が両立しやすい環境を整え、誰もが働きやすい職場や社会の実現に向けて取組んでいきます。